Что помогает командам
создавать новое?

О чем поговорим

Эта лекция о том, откуда на самом деле берутся инновации — и особенно дизраптивные инновации. Какую роль в этом играют свойства личности и знания людей, их автономия, среда, мотивация и лидерство.

Мне в целом близка идея инноваций как цикла conjectures and refutations в стиле Карла Поппера: придумать → подвергнуть критике → проверить → пересмотреть → попробовать снова. Это разные формы работы, каждая из которых требует от людей и культур разного: инновационной команде важно не только придумывать новые гипотезы, но и быстро и дёшево обнаруживать в них неизбежные ошибки.

Как всегда, будет куча исследований, цифр и статистики. Будет также несколько практических рекомендаций о том, как сделать вашу команду более инновационной.

Для кого

Для руководителей, HR, консультантов и всех, кто работает с командами и хочет лучше понимать, как в них появляются и развиваются новые идеи.

Ведущий

Тренер и консультант. Автор книг «Мастерство презентации», «Хорошая, плохая, продающая» и соавтор «Стратегии личности». Магистр управления изменениями, INSEAD.

Вторая встреча осенью

13 октября 2026 пройдет вторая лекция — «Конструктивное несогласие и инновации». На каждую лекцию отдельная регистрация: можно прийти на одну или на обе.

Регистрация

Лекция бесплатная. Зарегистрируйтесь, чтобы получить ссылку на встречу в Zoom — она придет на почту сразу после регистрации. Вопросы: alexei@kapterev.com.