Ценности: проверка
на адекватность
Суббота, 26 апреля 2025 • 11:00–15:00 Мск • Онлайн-семинар
Суббота, 26 апреля 2025 • 11:00–15:00 Мск • Онлайн-семинар
Ценности — это абстрактные слова, но еще это один из важнейших ключей к пониманию мотивации, поведения и культуры в организациях. Разных теорий ценностей много, их буквально десятки, отличить адекватные теории от фантазий может быть довольно сложно. На этом семинаре мы разберем, что такое ценности, откуда они берутся, чем они являются и чем не являются, как их можно измерять и как использовать для повышения эффективности команд и лидеров. Через обзор исторических и современных теорий вы сможете лучше понять, как связывать задачи сотрудников с их ценностями, как учитывать ценности при найме, оценке сотрудников и построении корпоративной культуры.
Вы получите:
-> Знания о важнейших теориях ценностей и их применении в бизнесе
-> Понимание, что такое на самом деле ценности, как они влияют на мотивацию и поведение в работе и жизни, и откуда мы об этом знаем с такой точностью
-> Инструменты для диагностики ценностей
-> Ответы на ваши вопросы в дискуссиях с ведущим и коллегами
HR-специалисты, тренеры, консультанты, лидеры команд и все, кто работает над развитием организаций.
1. Что такое ценности и зачем они нужны?
— Изобретение ценностей: от философии к науке
— Почему это не просто «иллюзия, свойственная детям и не-инженерам»
— Дискуссия: Почему без ценностей в организациях нельзя?
2. Ценности и потребности: где связь?
— От базовых потребностей Маслоу к теории самоопределения Райана и Деси
— Как удовлетворение потребностей формирует ценности
— Дискуссия: На что лучше опираться в работе, на ценности или на потребности?
3. Теории базовых ценностей
— Классика: Оллпорт, Вернон, Рокич, Шварц
— Инструменты для бизнеса: Hogan Personality Inventory
— Дискуссия: Можем ли мы создать надёжную таксономию ценностей для HR?
4. Теории вертикального развития
— Пиаже, Кольберг, Грэйвз, Киган, Кук-Гройтер
— Эволюция сознания и эволюция ценностей: одно и то же или совершенно разное?
— Дискуссия: Насколько реальны стадии развития?
5. Теории культурных ценностей
— Хофстеде, Инглхарт и Минков и Шварц: как эти теории соотносятся друг с другом?
— Как теории формируют общее двухмерное пространство ценностей
6. Антропологические теории
— Фиске, Хайдт, Карри
— Моральные ценности и нормы
— Дискуссия: Что общего у морали первобытных племён и современных сотрудников?
7. Бонус-трек: Теории добродетелей
— Возврат к древним грекам: не совсем ценности, но близко
— От Платона к VIA Character Strengths и Clifton StrengthsFinder
— Дискуссия: как развивать сильные стороны сотрудников через ценности?
— Не рассчитывайте сильно на эту часть, но может мы успеем
Этот семинар — это возможность разобраться в разрозненном теоретическом ландшафте и найти практические решения. Мы обсудим, почему нет единой теории мотивации, но есть рабочие модели — от Хогана для бизнеса до Шварца для всех остальных. Вы уйдёте с идеями, как сделать ценности инструментом роста вашей организации.
• 50% времени — лекция
• 50% — дискуссии: делимся кейсами, задаваем вопросы, ищем ответы вместе.
Одна из популярных теорий счастья гласит, что секрет счастья — в удовлетворении ценностей. Давайте вместе разберемся, как это работает в жизни и бизнесе.
Суббота, 26 апреля 2025, 11:00–15:00 Мск, Онлайн
-> 20 тыс. руб. по QR-коду
-> 200 EUR через Revolut или IBAN BE16 9676 3157 7874
->210 USD через Paypal
Если вы хотите оплатить криптой, напишите пожалуйста в Telegram
(Регистрация)